干部管理主管

崗位職責(zé)

1、協(xié)助建立和完善干部管理體系，優(yōu)化干部管理相關(guān)制度及工作流程，規(guī)范干部隊(duì)伍管理；

2、參與對(duì)現(xiàn)有的干部隊(duì)伍進(jìn)行盤點(diǎn)，考察，評(píng)價(jià)；

3、輔助公司對(duì)關(guān)鍵人才進(jìn)行考察、選拔、任免及調(diào)配使用等各項(xiàng)工作的開(kāi)展與管理；

4、負(fù)責(zé)公司干部檔案的日常管理及審核工作。

崗位要求

1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡30歲以內(nèi)，專業(yè)能力優(yōu)秀者本科亦可；

2、有兩年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉干部管理模塊；

3、工作思路清晰，對(duì)組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；

4、人際理解能力，有較強(qiáng)的信息采集、整合和文字編輯能力；

5、有大型活動(dòng)策劃、活動(dòng)組織及活動(dòng)主持等工作經(jīng)驗(yàn)。

工作地

浙江紹興嵊州市浦口街道浙鍛路68號(hào)。